Szczegóły

Udostępniony przez: ADMIN

Wytworzony przez: ANec (Dyrektor)

Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia

Kategoria: Nabór pracowników

Udostępniony: 29 maj 2025

Wytworzony: 29 maj 2025

Poprawiono: 29 maj 2025

Odsłony: 255

Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Szlichtyngowej zaprasza uczniów klas I-VIII do kolejnej edycji konkursu pt. „Wierszyki, które łamią języki”. Odbędzie się on 09.05.2025, o godz. 9:00 (ul. Głogowska 1) z okazji XXII Ogólnopolskiego Tygodnia Bibliotek.

 

Szczegóły i zgoda do podpisania przez rodzica lub opiekuna prawnego znajdują się w regulaminie.

Zachęcamy do wzięcia udziału!

Szczegóły

Udostępniony przez: ADMIN

Wytworzony przez: ANec (Dyrektor)

Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia

Kategoria: Komunikaty i sprostowania

Udostępniony: 11 kwiecień 2025

Wytworzony: 14 kwiecień 2025

Poprawiono: 14 kwiecień 2025

Odsłony: 242

DYREKTOR BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ MIASTA I GMINY W SZLICHTYNGOWEJ OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

MŁODSZY BIBLIOTEKARZ

Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Szlichtyngowej, ul. Głogowska 1.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.

Stanowisko: młodszy bibliotekarz

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

 a. Wymagania niezbędne:

- wykształcenie średnie

- preferowane wykształcenie wyższe ( mile widziany ukończony kierunek z zakresu   bibliotekoznawstwa, animacji kultury, pedagogiki, filologii polskiej),

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

- dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów graficznych, np.  Canva, urządzeń biurowych,

b. Wymagania dodatkowe:

- umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi,

- znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym,

- znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych,

- swobodne korzystanie z Internetu i umiejętność wykorzystania go w pracy,

- skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki,

- kreatywność, silna motywacja do pracy,

- wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

- dyspozycyjność (praca w niektóre weekendy).

- prawo jazdy kategorii B,

- umiejętność tworzenia treści na stronę internetową biblioteki oraz na media społecznościowe,

- umiejętności manualne,

- umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych.

 II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

Do obowiązków osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie m.in. 

- gromadzenie, udostępnianie i ochrona zbiorów bibliotecznych,

- opracowanie zbiorów i wprowadzanie opisów do bazy komputerowej,

- selekcja i kontrola księgozbioru,,

- prowadzenie dokumentacji bibliotecznej zgodnie z obowiązującymi normami,

- skontrum księgozbioru,

- ewidencja wypożyczeń czasopism,

- bezpośrednia obsługa czytelników i wysyłanie upomnień,

-organizowanie wypożyczeń międzybibliotecznych,

-udzielanie informacji o zbiorach własnych i innych bibliotek,

- pomoc w doborze książek i wyszukiwaniu informacji w różnych źródłach,

- współpraca ze środowiskiem lokalnym, m.in. szkołami,

- praca z czytelnikiem dziecięcym i dorosłym,

- organizowanie form pracy z czytelnikiem służących popularyzacji czytelnictwa,

- prowadzenie działalności oświatowej i informacyjnej,

- komunikacja zewnętrzna i budowanie wizerunku Biblioteki na zewnątrz,

- przestrzeganie porządku w powierzonym miejscu pracy,

- dbałość o stan powierzonego mienia,

- koordynowanie czynności kancelaryjno-archiwalnych.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

- umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

- stabilne zatrudnienie,

IV. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

- kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, ukończone kursy itp.

- oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz  korzystaniu z pełni praw publicznych,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy.

V.  Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. termin i miejsce:

Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20.05.2025 r. do godziny 15:00 osobiście w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy w Szlichtyngowej lub pocztą na adres:

Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Szlichtyngowej

ul. Głogowska 1

67-407 Szlichtyngowa

b. sposób:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie:

„Dotyczy naboru na stanowisko młodszy bibliotekarz w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy w Szlichtyngowej” wraz z podaniem na kopercie imienia i nazwiska kandydata.

VI. Informacje dodatkowe:

- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP,

- Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

- W przypadku składania ofert pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Szlichtyngowej). Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie oraz które nie będą spełniać wymagań niezbędnych nie będą rozpatrywane.

Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.

Szlichtyngowa, dnia 02.05.2025 r.

Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy w Szlichtyngowej

Anna Neć

 

 

VII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi: 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1) dalej RODO informuję, że:

1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji, jest Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy 67-407 Szlichtyngowa ul. Głogowska 1;

2) Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się przez email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3) Pana/ Pani dane osobowe dotyczące postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane:

-  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze tj. ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (art. 22¹ § 1 )

- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na podanie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 22¹ § 1  Kodeksu pracy

4) Udzielone przez Pana/Panią zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

5) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji.
W przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie przez okres dłuższy, w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż 1 rok od daty złożenia zgody lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody. 

6) Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

7) Pana/Pani dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący

Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

8) W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych, przysługują Panu/Pani

następujące prawa:

a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie
danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

10) Pana/Pani dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

 

 

Szczegóły

Udostępniony przez: Admin

Wytworzony przez: ANec (Dyrektor)

Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia

Kategoria: Nabór pracowników

Udostępniony: 05 maj 2025

Wytworzony: 05 maj 2025

Poprawiono: 05 maj 2025

Odsłony: 489

Szczegóły

Udostępniony przez: ADMIN

Wytworzony przez: ANac (Dyrektor)

Kategoria: Biuletyn Informacji Publicznej

Udostępniony: 28 marzec 2025

Wytworzony: 28 marzec 2025

Poprawiono: 28 marzec 2025

Odsłony: 1815